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用人理念 社會(huì)招聘 校園招聘 學(xué)習(xí)發(fā)展

學(xué)習(xí)發(fā)展

業(yè)績突破系列 設(shè)計(jì)杠桿 撬動(dòng)績效

如何運(yùn)用系統(tǒng)的工具和方法,設(shè)計(jì)有效的管理杠桿,讓管理變簡單,在不增加資源的情況下,提升 業(yè)務(wù)結(jié)果和流程效率。

組織健康:團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作坊          

拿著方案走:績效杠桿工作坊

帶著問題來:目標(biāo)設(shè)定(作業(yè))   

抱著成果秀:執(zhí)行羅盤工作坊

干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列 激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能 提升組織績效

對于組織來說,各級(jí)干部帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)定有價(jià)值的目標(biāo),并能有效的達(dá)成,這就是對組織最大的貢獻(xiàn),這就是領(lǐng)導(dǎo)力!通過激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,進(jìn)而放大業(yè)務(wù)能力,提升組織績效,實(shí)現(xiàn)更大規(guī)模上的可持續(xù)成長。

領(lǐng)導(dǎo)自我:發(fā)展個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力          

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):發(fā)展團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù):發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力

組織經(jīng)驗(yàn)傳承系列 構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)體系 煥發(fā)內(nèi)生力量

公司快速發(fā)展的過程中,萃取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),不斷沉淀出京新特有的經(jīng)驗(yàn)、方法和技能,構(gòu)筑公司的經(jīng)驗(yàn)體系,煥發(fā)內(nèi)生力量,傳承組織智慧。

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