項(xiàng)目 | 總體要求 | 考核標(biāo)準(zhǔn) |
基 本 要 求 | 遵守黨章、遵守法律、遵守公司制度 | 無違紀(jì)、違規(guī)處罰得10分 |
積極參加公司黨委和黨支部組織的學(xué)習(xí)活動 | 5分/次；出差員工，由支部書記發(fā)給學(xué)習(xí)資料，自學(xué)的視同參與； | |
按時(shí)足額繳納黨費(fèi) | 5分 | |
出色完成本職工作 | 月均績效考核系數(shù)為1.0，得40分，每升降0.02分，加減5分； | |
先鋒模范作用 | 有良好的工作狀態(tài)，積極參加公司的各項(xiàng)活動 | 培訓(xùn)、活動，1分/次，培訓(xùn)以記錄為依據(jù)； |
通過創(chuàng)新、合理化建議和精益化生產(chǎn)（管理）等形式，參與“人人爭當(dāng)創(chuàng)利先鋒”活動 | 創(chuàng)新項(xiàng)目：按照5、10、15、20、30/項(xiàng)，對應(yīng)鼓勵獎、三、二、一等獎和特等獎 | |
積極參與企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)活動 | 一句話新聞，1分/條；普通稿件2分/篇；公司文化、員工事跡和產(chǎn)品宣傳稿5分/篇； | |
結(jié)對青年員工，并幫助他們共同進(jìn)步 | 有結(jié)對，5分/人，結(jié)對青年獲部門季度、年度“優(yōu)秀”評價(jià)的，加5分，“良好”的加3分； | |
主動上繳客戶饋贈的禮金和禮物 | 2分/次 | |
參加公益活動或無償勞動（包括做好人好事、志愿者活動、見義勇為、義務(wù)加班、義務(wù)折盒等） | 參加公益活動、廠內(nèi)義務(wù)勞動、義務(wù)加班、放棄年休假等，1分/小時(shí)； | |
先進(jìn)稱號和榮譽(yù) | 分子公司級先進(jìn)5分/項(xiàng)；總部級個(gè)人10分/項(xiàng)；以此類推，縣級、市級、省級和國家級先進(jìn)，分別為15分、20分、25分、30分/項(xiàng)； | |
消極扣分項(xiàng) | 違反規(guī)定，相應(yīng)扣分，并不得參加先進(jìn)型黨員的評選； | 無故不參加黨組織活動，每次扣5分 |
全年沒有參與創(chuàng)新、合理化建議、精益化生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)活動的，扣10分 | ||
因工作失職導(dǎo)致安全、質(zhì)量事故和嚴(yán)重工作失誤的，每次扣10分（公司發(fā)文通報(bào)的） | ||
不按時(shí)繳納黨費(fèi)，5分/每半年 | ||
日常工作中有推諉現(xiàn)象的，每次扣5分 ?可以避免同類失誤重復(fù)發(fā)生及時(shí)發(fā)現(xiàn)更正，但不構(gòu)成質(zhì)量事故。 | ||
否決項(xiàng) | 有以下情形之一的，直接評為警示型黨員，錯(cuò)誤嚴(yán)重的，勸退除名 | 受到行政警告以上處分和黨紀(jì)處分的 |
違反國家法律法規(guī)受到刑事處罰的 |
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