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1月9-10日，以“戰(zhàn)略落地 文化生根——創(chuàng)新”為主題的京新藥業(yè)2021年度經(jīng)營發(fā)展大會在新昌總部會展中心順利召開。

董事長呂鋼發(fā)表以《聚焦戰(zhàn)略落地 堅定創(chuàng)新轉(zhuǎn)型》為主題的重要講話。呂董指出，2020年是不平凡的一年，公司在艱難的環(huán)境下取得了一定成績，如利潤指標(biāo)、內(nèi)部管理、創(chuàng)新項目落地、仿制藥子戰(zhàn)略等方面完成得較為出色，也指出了工作中的不足之處。

     同時，呂董在會上布置了2021年核心工作，包括核心業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展和市值管理四方面。

一、核心業(yè)務(wù)：

創(chuàng)新藥引進(jìn)要實現(xiàn)真正的突破；內(nèi)部創(chuàng)新藥研發(fā)能力建設(shè)要穩(wěn)步推進(jìn)并不斷提升；化學(xué)事業(yè)部新產(chǎn)品立項，是實現(xiàn)化學(xué)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵里程碑，希望2021年能有實質(zhì)性進(jìn)展；化學(xué)事業(yè)部新基地建設(shè)，要在技術(shù)、工藝、工程裝備等方面構(gòu)建核心競爭力；通過提高市場營銷能力，實現(xiàn)大產(chǎn)品策略的真正落地；充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，為經(jīng)營團(tuán)隊科學(xué)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。

二、戰(zhàn)略管理：

對公司已確定的戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，需要根據(jù)外部環(huán)境變化和內(nèi)部資源能力的變化動態(tài)進(jìn)行審視和調(diào)整，不斷探索實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的新業(yè)務(wù)機(jī)會和新增長點，布局后能有效地進(jìn)行戰(zhàn)略拆解和策略落地。

三、組織發(fā)展：

加強團(tuán)隊建設(shè)、干部管理和雛鷹培養(yǎng)，構(gòu)建強有力的經(jīng)營團(tuán)隊，打造一支忠于京新、能打勝仗的強執(zhí)行力的中層干部團(tuán)隊，并要求干部把雛鷹的培養(yǎng)放到日常管理的重點工作中。

四、市值管理：

身處資本市場，不能忽略企業(yè)市值的管理。市值體現(xiàn)企業(yè)價值。

 面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和激烈的醫(yī)藥行業(yè)競爭，能否率先完成創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，走在行業(yè)前列，超過行業(yè)速度，顯得尤為關(guān)鍵。

呂董強調(diào)，創(chuàng)新是京新發(fā)展的必要途徑，是堅定執(zhí)行的戰(zhàn)略目標(biāo)，京新創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的發(fā)展信念不會動搖，希望未來公司在產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新這幾個方面持續(xù)發(fā)力。產(chǎn)品創(chuàng)新，是公司發(fā)展中的絕對首位，是企業(yè)最核心的競爭力。商業(yè)創(chuàng)新方面，京新仍有很多看得見的機(jī)會，關(guān)鍵在于如何抓住機(jī)會。管理創(chuàng)新方面，要求干部加強經(jīng)營者意識，敢擔(dān)當(dāng)、會算賬、會培養(yǎng)團(tuán)隊，并樹立創(chuàng)新意識，用新思維、新手段、新方式突破固有局限，抓住發(fā)展機(jī)遇，實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。

總裁金志平對公司2020年度工作進(jìn)行總結(jié)，匯報了公司2020年主要指標(biāo)和九大硬仗的完成情況。隨后，金總對重點模塊工作進(jìn)行了評價，肯定成績，正視不足，并提出2021年度工作要求，強調(diào)在硬仗執(zhí)行過程中各級目標(biāo)需保持一致，才能保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。金總指出，面對改革帶來的挑戰(zhàn)，團(tuán)隊要樹立信心，認(rèn)識差距，快速學(xué)習(xí)補短板，創(chuàng)新驅(qū)動贏未來。

會上，各分子公司和事業(yè)部總經(jīng)理、研究院院長等先后匯報了2020年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、硬仗及重點工作推進(jìn)情況，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，并明確2021年重點工作任務(wù)及相應(yīng)策略。

大會現(xiàn)場舉行了公司2021年度聘任和宣誓儀式，由人力資源總監(jiān)程飛宣讀聘任名單。全體與會人員莊嚴(yán)宣誓，承諾將肩負(fù)起干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，做一名“重結(jié)果、有狀態(tài)、講忠誠”的好干部，帶出一支積極向上的好團(tuán)隊，交上一份讓公司滿意的好成績。

為強化目標(biāo)管理意識，細(xì)化落實管理責(zé)任，董事長與總裁，總裁與各分子公司和事業(yè)部總經(jīng)理、研究院院長分別簽訂了2021年度責(zé)任狀。

會議期間，公司特邀興業(yè)證券董事總經(jīng)理徐佳熹博士為參會人員帶來以《高光后的思考，差異化的機(jī)遇》為主題的專題培訓(xùn)，詳細(xì)分析宏觀環(huán)境下中國醫(yī)改政策和醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展方向。Freda老師帶來創(chuàng)新主題分享，讓與會人員對創(chuàng)新的定義有了新的認(rèn)知。商學(xué)院副院長戴軍就《領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)》干部讀書情況進(jìn)行反饋報告，并發(fā)布了2021上半年讀書打卡要求。 

為肯定創(chuàng)新研發(fā)成果，鼓勵研發(fā)人員積極參與高質(zhì)量創(chuàng)新，會上舉行了第三批創(chuàng)新項目頒獎儀式。研究院院長侯建介紹了公司創(chuàng)新藥研發(fā)的背景，并宣布了本次獲獎項目團(tuán)隊人員名單，總裁金志平為獲獎人員頒獎。

新的一年，面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，讓我們充分發(fā)揮經(jīng)營者意識和創(chuàng)新意識，在戰(zhàn)略執(zhí)行和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上做出成果，成功打造2021創(chuàng)新元年，為公司長遠(yuǎn)的發(fā)展夯實基礎(chǔ)，走過行業(yè)的“冬天”，奮斗出京新美好明天。