12月30日晚，公司高管文化賦能行動學習第四期在行政樓一樓會議室舉行。本次學習行動由富蘭克林柯維公司董榮老師全程指導。
董榮老師繼續(xù)帶領與會人員學習《文化賦能實踐指南》中的文化賦能二：結(jié)果導向、敬業(yè)奉獻踐行和綜合情景應用兩個模塊的相關知識。此次會議將文化賦能二模塊中“五分鐘會議計劃表”和“五分鐘項目計劃表”兩項工具應用到“法律風險防控體系建設項目”的實際工作案例中，并就相關內(nèi)容以分組模式開展方案可行性討論。
會議通過實際案例+會議工具相結(jié)合的方式進行現(xiàn)場實操，強化學員對高效能會議工具的應用意識，創(chuàng)新會議模式和機制。最后，董老師對上次文化賦能一：誠實守信 認真負責的自我評估情況進行相關數(shù)據(jù)分析。
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