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12月9日晚，公司高管文化賦能行動(dòng)學(xué)習(xí)第三期在行政樓一樓會(huì)議室舉行。本次學(xué)習(xí)行動(dòng)由富蘭克林柯維公司董榮老師全程指導(dǎo)。
董榮老師帶領(lǐng)與會(huì)人員學(xué)習(xí)《京新文化賦能實(shí)踐指南》中誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)的綜合情景應(yīng)用。董老師強(qiáng)調(diào)，在會(huì)議、項(xiàng)目等日常管理工作過(guò)程中應(yīng)牢牢把握住以終為始的行動(dòng)原則：首先必須明確目標(biāo)方向，再制定行動(dòng)計(jì)劃。
此次會(huì)議通過(guò)分小組綜合情境案例研討，利用資源渠道分析圖，加強(qiáng)與會(huì)學(xué)員們對(duì)時(shí)間矩陣、影響圈和關(guān)注圈等內(nèi)容的認(rèn)知強(qiáng)化和實(shí)際應(yīng)用，進(jìn)而推動(dòng)公司戰(zhàn)略的全面落地。最后，所有與會(huì)人員對(duì)文化賦能一（誠(chéng)實(shí)守信 認(rèn)真負(fù)責(zé)）踐行內(nèi)容進(jìn)行線(xiàn)上自我評(píng)估。
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