3月11—12日，公司全體高管及部分中層干部參加了組織變革行動學習工作坊專題培訓，該工作坊由GE克勞頓領(lǐng)導力中心認證講師、全球十大領(lǐng)導力機構(gòu)之一CCl美國創(chuàng)新領(lǐng)導力中心認證的首批中國領(lǐng)導力導師楊忠偉全程引導。
此次學習圍繞“組織轉(zhuǎn)型及有效變革”主題 展開，對“為何轉(zhuǎn)型”以及“如何有效轉(zhuǎn)型”提出相關(guān)見解并進行案例與交流。在“如何有效轉(zhuǎn)型”環(huán)節(jié)中，楊老師圍繞引領(lǐng)有效變革模型，對理清共同需求、描繪成功遠景、調(diào)動承諾參與、推動持續(xù)變革、監(jiān)控過程進展和調(diào)整系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等方面做了詳細講解。
在為期兩天的學習過程中，參訓的全體學員在老師的引導下，結(jié)合工作實際，聚焦具體項目，逐步細化推進方案，努力用實際行動踐行學習成效。
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