歷時近三個月的年度計(jì)劃制訂工作12月份已經(jīng)全部制訂完畢了。
2011年各部門的年度計(jì)劃緊扣2011-2013年公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)營思路、工作重點(diǎn)和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來制訂的。各部門的年度規(guī)劃均包含了總體思路、部門組織結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)工作考核目標(biāo)、保障措施和資源需求等內(nèi)容。總部和各分子公司均組織了對各部門2011年年度計(jì)劃的評審和修改。到12月底，公司總部各部門,各分子公司的年度規(guī)劃均已經(jīng)簽字定稿。
2011年1月7日，在中層干部年度大會上，各分子公司總經(jīng)理也已經(jīng)與呂鋼總經(jīng)理簽訂了2011年度各分子公司的目標(biāo)責(zé)任書。呂總要求各部門要將年度規(guī)劃中的總體思路、重點(diǎn)工作、保障措施等內(nèi)容對員工進(jìn)行充分地講解和宣傳，讓全體員工對公司的總體目標(biāo)和部門目標(biāo)都能有個全面的了解，以增強(qiáng)員工對目標(biāo)的認(rèn)同度，為全面實(shí)現(xiàn)公司及各部門2011年的目標(biāo)而努力，為實(shí)現(xiàn)公司的二次騰飛而努力！
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