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基 本 要 求
（60）　

遵守黨章、遵守法律、遵守公司制度

無違紀、違規(guī)處罰得10分

積極參加公司黨委和黨支部組織的學習活動

5分/次；出差員工，由支部書記發(fā)給學習資料，自學的視同參與；

按時足額繳納黨費

5分

出色完成本職工作

月均績效考核系數(shù)為1.0，得40分，每升降0.02分，加減5分；
     研究一所人員系數(shù)以1.2為最高上限,高于1.2的不再另外加分;
     銷售額指標完成100%，得40分，每升降1%，加減2分

先鋒模范作用

有良好的工作狀態(tài)，積極參加公司的各項活動

培訓、活動，1分/次，培訓以記錄為依據(jù)；
     課程，2分/門,包括京新管理學院課程、自己報考的課程，以考試合格為依據(jù)
     出差人員看書學習要求寫出學習心得，2分/篇（抄襲網(wǎng)上的不得分），心得以交給支部書記為準；

通過創(chuàng)新、合理化建議和精益化生產(chǎn)（管理）等形式，參與“人人爭當創(chuàng)利先鋒”活動

創(chuàng)新項目：按照5、10、15、20、30/項，對應鼓勵獎、三、二、一等獎和特等獎
     合理化建議：2分/條（采納的），專項建議月建議和金點子加倍記分；
     精益化生產(chǎn)（管理）項目：按照所創(chuàng)造的價值記分，1分/0.1萬元

積極參與企業(yè)文化建設(shè)推進活動

一句話新聞，1分/條；普通稿件2分/篇；公司文化、員工事跡和產(chǎn)品宣傳稿5分/篇；
     參加公司演講、文藝演出、業(yè)余體育比賽，5分/次；企業(yè)征文，縣級活動征文參加加5分，獲獎加10分

結(jié)對青年員工，并幫助他們共同進步

有結(jié)對，5分/人，結(jié)對青年獲部門季度、年度“優(yōu)秀”評價的，加5分，“良好”的加3分；

主動上繳客戶饋贈的禮金和禮物

2分/次

參加公益活動或無償勞動（包括做好人好事、志愿者活動、見義勇為、義務(wù)加班、義務(wù)折盒等）

參加公益活動、廠內(nèi)義務(wù)勞動、義務(wù)加班、放棄年休假等，1分/小時；
     好人好事、見義勇為，分別為5、10/次
     參加義務(wù)獻血：報名后淘汰，2分/次；獻血200ml，5分/次；獻血400ml，10分/次；
     捐物，2分/次；捐錢，5分/次；

先進稱號和榮譽

分子公司級先進5分/項；總部級個人10分/項；以此類推，縣級、市級、省級和國家級先進，分別為15分、20分、25分、30分/項；

消極扣分項

違反規(guī)定，相應扣分，并不得參加先進型黨員的評選；

無故不參加黨組織活動，每次扣5分

全年沒有參與創(chuàng)新、合理化建議、精益化生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)推進活動的，扣10分

因工作失職導致安全、質(zhì)量事故和嚴重工作失誤的，每次扣10分（公司發(fā)文通報的）

不按時繳納黨費，5分/每半年

日常工作中有推諉現(xiàn)象的，每次扣5分 ?可以避免同類失誤重復發(fā)生及時發(fā)現(xiàn)更正，但不構(gòu)成質(zhì)量事故。

否決項

有以下情形之一的，直接評為警示型黨員，錯誤嚴重的，勸退除名

受到行政警告以上處分和黨紀處分的

違反國家法律法規(guī)受到刑事處罰的